CCOO en Atmira

Hoy os traemos un interesante artículo sobre el exceso de vacaciones disfrutadas ante un posible despido a posteriori.
Desgraciadamente es una práctica que nos puede afectar a futuro... por lo que mejor tener la información ya que hay sentencias a favor de las personas trabajadoras.

Además hacemos un pequeño resumen sobre el acoso laboral, qué es, causas y los diferentes tipos.

DINERITO FRESCO

Buenos días, niños y niñas, hoy vamos a hablar de dinero.
Una vez captada vuestra atención, si recordáis de anteriores comunicados, tenemos nuevo convenio y, en lo que nos suele interesar más, en el dinerito fresco, hemos recibido en esta última nómina una noticia en forma de actualización de pagos y atrasos.
¿Por qué no nos atrevemos a decir buena noticia? Porque Atmira ha desoído nuestros numerosos intentos por valorar a toda la plantilla por igual y ha decidido ahorrarse una miseria (miseria en términos porcentuales sobre sus beneficios) y absorber dicha subida de convenio a aquellas personas que habían tenido una subida salarial (poca o mucha) este año.

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DICCIONARIO SINDICAL (VOLUMEN I)

En esta ocasión queremos compartir con vosotr@s el primero de una serie de comunicados con información relativa al mundo laboral y sindical. Nuestra intención es desgranar el significado de algunos conceptos correspondientes a dicho ámbito, los cuales consideramos de gran utilidad.

Esperamos que también os resulten de interés.

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PUNTO DE SITUACIÓN

En este comunicado vamos a desgranar algunos asuntos de actualidad para la plantilla de Madrid, esperamos resolver algunas dudas y también que tengáis conocimiento de la información que nos llega a nosotros como representantes de las personas trabajadoras (RLPT).

PUBLICADO EL NUEVO CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE MADRID 2022-2024

Os recordamos que el pasado 4 de julio de 2022 se firmó el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.

Este es el convenio que rige en los contratos de atmira adscritos al centro de trabajo en Madrid.

Tiene vigencia para 2022, 2023 y 2024 e incorpora mejoras respecto al anterior convenio.

La subida salarial se aplicó con efecto retroactivo desde enero de 2022, e incluye subidas aplicables a 2023 y 2024 que nos añadirán a nuestro salario base de la nómina de cada mes.

Os dejamos también enlaces tanto al convenio completo, como al resumen de las tablas salariales con las subidas en función de vuestra categoría profesional de convenio (código numérico del campo "Categoría" de vuestra nómina).

Descarga aquí el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid 2022-2024

Descarga aquí las Tablas Salariales 2022-2024 del convenio

PREACUERDO EN CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE MADRID. CELEBRAMOS EL DÍA DEL ORGULLO LGTBI+

Por fin se ha llegado a un preacuerdo para actualizar nuestro convenio por parte de nuestros representantes sindicales y los correspondientes de la patronal del sector de la mesa de negociación.Estamos sólo pendientes de la publicación con el acuerdo el convenio, de la cual os informaremos en su momento, pero os adelantamos algunos detalles del preacuerdo.

Somos conscientes de todo el camino que queda por recorrer erradicar la LGTBIfobia de nuestra sociedad y nuestros entornos laborales, para que nadie sufra acoso a causa de su orientación sexual y/o identidad o expresión de género y diversidad sexogenérica, con el objetivo de que todas las personas se sientan libres y puedan visibilizarse si así lo desean. En el preacuerdo de nuestro nuevo convenio hay avances en igualdad e inclusión en ese sentido. El 9 de julio será la manifestación en el centro de Madrid.

Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.

NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.

Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo.

DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.