El preacuerdo alcanzado entre CCOO y la empresa, se resume en los siguientes puntos:
- Se implanta un sistema de puntos que valora de manera ponderada las distintas cargas de trabajo en el dpto. de pisos: habitación de cliente, repasos y salidas
- Ello produce una rebaja de entre 8 y 10 habitaciones diarias por trabajadora, con una limitación de 4 salidas máximo.
- No obstante, se abre una Mesa de negociación para establecer tiempos reales y ajustar las cargas de trabajo de cada habitación en función de las diferentes tareas que se realizan en el departamento
- Se amplia la plantilla de valet (mozos de habitación), lo que irá en beneficio de la reducción de cargas de trabajo
- Se mejora la estabilidad del empleo con la conversión de contratos eventuales en indefinidos en en la plantilla de camareras de pisos
CCOO valora muy positivamente este resultado y quiere poner en valor la valentía de la plantilla externalizada, que ha sostenido un conflicto laboral en el tiempo y no se ha dejado amedrentar por las difíciles circunstancias.
Este acuerdo supone un magnífico precedente en el sector, máxime en un entorno en el que el Diálogo Social en Canarias y en el conjunto del Estado está trabajando en la implantación de la Guía de Buenas Prácticas, teniendo en cuenta los trabajos que el ICASEL está desarrollando junto con la patronal y los sindicatos más representativos.
A las 11,00 quedan convocados los medios en la sede sindical de CCOO, C/ VARGAS, 4; lugar donde se va a celebrar una asamblea de delegados y delegadas. A dicha asamblea asistirá Jose Mª Martínez, Secretario General de la Federación Estatal de Servicios
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