La justicia ya nos había dado la razón en primera instancia, en el Juzgado de lo Social nº 2 de Burgos, pero la empresa recurrió, y ahora, el Tribunal Superior ratifica la primera sentencia.
El objeto de la demanda viene provocado por la acción de la empresa, que “quitó”, que no abonó media paga de verano del 2020 a algunas compañeras y compañeros de la antigua enseña IF, justificando, dicha medida, en que lo hacía por el cambio de devengo acordado en el art.41.
Desde CCOO manifestamos y expusimos a la empresa, de manera reiterada, que estaba haciendo una interpretación abusiva del acuerdo. Ante la reiterada negativa de la empresa a rectificar, interpusimos la demanda.
Ahora, de nuevo la justicia nos da la razón, y el Tribunal dictamina en su fallo que:” ……… estimando como estimo la demanda de conflicto colectivo interpuesta por COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON, contra DOUGLAS SPAIN S.A.U., debo declarar y declaro el derecho de las trabajadoras provenientes de la empresa IF a que se las liquide y abone la mitad de la paga de verano del año 2020 que no han percibido.”
Aunque esta sentencia afecte a la plantilla de Douglas Spain en Burgos, exigimos a la empresa a que la cumpla y abone, inmediatamente, esa media paga a las trabajadoras y trabajadores que se le adeudan, haciéndolo extensible a todos los trabajadores y trabajadoras de la antigua IF en todo las tiendas de España.
Cualquier consulta al respecto no dudéis en poneros en contacto con vuestras delegadas y delegados de CCOO.