De estas negociaciones, ha partido el
compromiso por parte de la compañía de hacer una inversión, para lo que
queda de este año, en formación genérica. Tanto la Dirección como el
Comité de Empresa aportaron información sobre los temas que podrían ser
interesantes para ser impartidos y se acordó entrevistar a alguna
empresa de formación para que pudiesen remitir propuestas formativas.
Por parte del Comité de Empresa, nos hemos entrevistado con dos compañías de formación y estamos a la espera de poder enviar las propuestas a la Dirección para que de el visto bueno al inicio de las actividades formativas para este año.
Debemos comunicaros que el Comité de Empresa, ante la falta de un Plan de Formación para toda la compañía, está denegando la firma de las ayudas que la Fundación Tripartita (con el dinero aportado por todos los trabajadores en su nómina) tiene concedida a Telenium para formación y que, a día de hoy, Telenium intenta aplicar exclusivamente a los cursos que sus clientes le demandan.
El Comité de Empresa también ha transmitido a la Dirección su intención de que en Telenium se instaure un Plan de Formación que abarque todo el año 2008, desde el 1 de Enero al 31 de Diciembre, y para ello las dos partes deben sentarse lo antes posible para que no pase un año más sin una formación mínima al alcance de todos los trabajadores de Telenium.
Nuestra próxima reunión con la Dirección de Telenium sobre este tema es el próximo viernes 21 de Septiembre. Os informaremos puntualmente de lo que allí se hable.
Por parte del Comité de Empresa, nos hemos entrevistado con dos compañías de formación y estamos a la espera de poder enviar las propuestas a la Dirección para que de el visto bueno al inicio de las actividades formativas para este año.
Debemos comunicaros que el Comité de Empresa, ante la falta de un Plan de Formación para toda la compañía, está denegando la firma de las ayudas que la Fundación Tripartita (con el dinero aportado por todos los trabajadores en su nómina) tiene concedida a Telenium para formación y que, a día de hoy, Telenium intenta aplicar exclusivamente a los cursos que sus clientes le demandan.
El Comité de Empresa también ha transmitido a la Dirección su intención de que en Telenium se instaure un Plan de Formación que abarque todo el año 2008, desde el 1 de Enero al 31 de Diciembre, y para ello las dos partes deben sentarse lo antes posible para que no pase un año más sin una formación mínima al alcance de todos los trabajadores de Telenium.
Nuestra próxima reunión con la Dirección de Telenium sobre este tema es el próximo viernes 21 de Septiembre. Os informaremos puntualmente de lo que allí se hable.
