Empleo - CCOO en Atmira

CCOO reclama medidas que sienten las bases para el cambio de modelo productivo y creen empleo de calidad

Las medidas que debería adoptar el Gobierno han de abordar desde la inversión en sectores estratégicos, hasta la formación de calidad o la mejora de los Servicios Públicos de Empleo.

Comunicado de la Agrupación de Telemarketing

Qualytel reduce nuevamente su plantilla a través de un ERTE negociado con UGT y CC.OO.

Por tercera vez en lo que va de año Qualytel pretende reducir su plantilla, esta vez en más de 100 personas. En esta ocasión, los representantes de la empresa no tardaron en aceptar lo que, en meses anteriores, negaban rotundamente: la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
junio 2009

Jubilaciones en el Popular

La Dirección del Popular está dirigiéndose al colectivo de empleados de sesenta a sesenta y cuatro años, con cotizaciones a la Seguridad social anteriores a 01/01/1967 y que no cuentan con cuarenta años de servicio efectivo en banca, para proponerles su jubilación.

CCOO Asepeyo

La Seguridad Social pone freno a la creación de empleo.

Prohibe expresamente mediante resolución de la Secretaría de Estado, formalizar nuevos contratos de personal a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Citibank despide de forma unilateral a sus trabajadores

EL NEGOCIO NO DECIDE, DECIDEN LAS PERSONAS

Citibank España, siguiendo con su política de actuar al margen de los representantes de los trabajadores, sigue adoptando decisiones de forma unilateral. La última, el despido de varios trabajadores del área de negocio de Portugal.

Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.

NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.

Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo.

DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.