Revision Salarial - CCOO en Atmira

Las tablas salariales se han adaptado para toda la plantilla, pero no toda la plantilla notará el incremento

Adaptación del SMI a 13.300 euros en Supersol

La adaptación del SMI de Supersol está pendiente de que podamos ver las nóminas y el acuerdo de la Comisión Paritaria que debe recoger la interpretación de cómo debe aplicarse. La empresa ha manifestado que aplicará la compensación y absorción sobre todos los conceptos (tanto compensables y absorbibles como no compensables y absrobibles) a excepción de la antigüedad.

Así quedan las tablas para las jornadas reducidas y los tiempos parciales en Supersol

¿Quieres saber cual será tu salario base si tu jornada no es a tiempo completo?

En CCOO, no nos olvidamos de quienes tienen jornadas reducidas por guarda legal o cuidado de personas dependientes, ni de quienes tienen contratos a tiempo parcial.

Queremos facilitar el acceso a la información para que sepan cual será su salario base a partir de la nómina de febrero de 2020 (la empresa aún debe indicar como abonará el atraso del mes de enero).

Hemos hecho el cálculo de cada grupo según la provincia en la que esté.

Si aún así tienes dudas o tu jornada es de 26 o 27 horas y quieres conocer tu salario, contacta con tus delegad@s de CCOO.

Las tablas salariales para 2020 han sido modificadas. A partir de la nómina de febrero tu salario base aparecerá modificado.

SE MODIFICAN LAS TABLAS SALARIALES PARA 2020 EN SUPERSOL

En esta infografía te contamos cómo quedarán los salarios bases de todos los grupos, en Supersol, que hasta ahora cobraban menos de 13.300 euros (el acutal Salario Mïnimo Interprofesional) y que empezarás a ver en tu nómina a patir del mes de febrero.

Los grupos que no aparecen en este mapa es porque ya, a día de hoy, cobran por encima de los 13.300 euros.

Si quieres saber cual será tu nuevo Salario Base, CCOO te lo cuenta.

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Así afectará el incremento del SMI a la plantilla de Supersol. En 11 provincias de un total de 15 donde tiene presencia, el GRUPO 1 no llega a los 13

¿SABES QUÉ GRUPOS Y PROVINCIAS COBRAN POR DEBAJO DE LOS 13.300 EUROS EN SUPERSOL?

En 2020 se incrementa el bruto anual en 1% y se actualizan las tablas para que nadie cobre por debajo del SMI de 13.300 euros

INCREMENTO SALARIAL 2020 Y SMI EN 13.300 EUROS

Desde CCOO en Supersol te informamos de cómo te afectará en tu salario estos cambios según el grupo al que pertenezcas y la provincia en la que estés.

Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.

NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.

Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo.

DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.