Mujeres e Igualdad - CCOO en Atmira

08 03 05 CCOO reafirma el seu compromís amb l´eliminació de totes les formes de violència i discriminació cap a les dones, que persisteixen en els àmbits socials i laborals. (PDF:Cat. / Cast.)

8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer. Avanzar en derechos, reforzar la igualdad

Comisiones Obreras, ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, reafirma su compromiso con la eliminación de todas las formas de violencia y discriminación hacia las mujeres, que persisten en los distintos ámbitos sociales y laborales...

8deMarç2005

Celebrar i seguir reivindicant la igualtat real

El 8 de Març, Dia Internacional de la Dona Treballadora, els delegats i delegades de COMFIA-CCOO de Catalunya de Telemàrqueting i Oficines i Despatxos, han repartit clavells i diverses informacions entre les treballadores d'aquests sectors.

Avanzar en los derechos - Reforzar la igualdad

8 de marzo 2005 - Día internacional de la mujer

La Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras, ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, reafirma su compromiso con la eliminación de todas las formas de violencia y discriminación hacia las mujeres, que persisten en los distintos ámbitos sociales y laborales, manifestando la necesidad permanente de avanzar en el desarrollo de un mundo más justo, igualitario y solidario.

Conciliació de la vida familiar i laboral

Avancem cap a l'igualtat real

Repàs d'alguns articles de l'Estatut dels Treballadors i del Conveni de Banca que fan referencía a la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones.

Protecció durant l'embarás i la lactància

L'embaràs és un estat natural que mereix protecció específica

Els canvis fisiològics i psicològics que comporta poden suposar que condicions de treball considerades acceptables en una situació normal deixin de ser-ho, tant per la salut de la mare com per la del fill/a.

Destacades

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.

NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.

Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo.

DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.