Gaceta Sindical especial Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Buenas tardes: El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y un año más CCOO reitera su compromiso con el avance de la igualdad entre hombres y mujeres, con la finalidad de erradicar las discriminaciones y violencia que siguen sufriendo las mujeres en los diferentes ámbitos de la sociedad. Por ello, os envío en esta ocasión el enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical especial http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/810051.pdf en el que se recogen las demandas de CCOO, se denuncian las discriminaciones y obstáculos que dificultan la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, y se reivindica más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.
Os recordamos que podéis acceder a todos los números de la Gaceta Sindical en nuestra Sección " La Gaceta "
Negociando, Acordando, Firmando: ASÍ, SÍ
El 22 marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad y en su disposición final quinta nos indica que una vez transcurridos cuatro años desde la entrada en vigor procede revisión del estado de la negociación colectiva en materia de igualdad y estudiar, en función de la evoluciónhabida, las medidas que en su caso resulte pertinentes.
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Descarga el Manifiesto CCOO - UGT (documento sólo en castellano).
Descarga el Manifiesto CONC (documento sólo en catalán).
Descarga el Programa de actos del 8 marzo en CCOO Cataluña (documento sólo en catalán).
Igualdad en el empleo y en las pensiones equidad
Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, CCOO reivindica la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones... LEER MÁS
Negociando, Acordando, Firmando: ASÍ, SÍ. (Comunicado y Manifiesto conjunto)
El 22 marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad y en su disposición final quinta nos indica que una vez transcurridos cuatro años desde la entrada en vigor procede revisión del estado de la negociación colectiva en materia de igualdad y estudiar, en función de la evolución habida, las medidas que en su caso resulte pertinentes.
Reivindicación de más empleo
28-02-11 CCOO y UGT seguimos denunciando las diferencias retributivas y la temporalidad que afectan directamenete a la protección social de las mujeres, y que se manifiestan en las situaciones de crisis económica, con la actual, de manera más contundente. Del total de personas desempleadas que perciben prestación por desempleo, solo el 40% son mujeres, con una cuantía media un 15% inferior a la de los hombres desempleados.
