Nuevas incorporaciones a CCOO y nuevo Canal de WhatsApp

Tenemos algunos cambios en nuestra estructura sindical desde las últimas elecciones, os actualizamos la información de nombres y campañas de nuestr@s delegad@s. L@s delegad@s de CCOO siempre trabajamos en exclusiva para las plantillas de ILUNION e ILUNION CEE Contact Center. Nos podrás encontrar en nuestro local sindical o el la campaña en la que trabajamos.


Subrogación de RENFE

Como ya sabéis el próximo 14 de febrero la empresa ha comunicado que finalizará el servicio de la campaña Renfe en nuestra empresa, ya que el servicio ha sido concedido a Atento. En cumplimiento del artículo 20 del Convenio Colectivo, la empresa nos trasladó a la RLPT un listado provisional con la plantilla que pensaban subrogar, para que pudiesemos revisarlo e hiciésemos las alegaciones pertinentes.


Acompañanos en la lucha por la igualdad

Durante los últimos 4 años, y aún antes, hemos adquirido un firme compromiso por la defensa de los derechos igualitarios de todas las personas trabajadoras. Hemos promovido, y redactado casi por completo, los protocolos actuales de acoso laboral, acoso sexual y los planes de Igualdad, en busca de mejorar la conciliación de la vida laboral con la personal, y la eliminación de cualquier forma de discriminación.


El trabajo diario

Un día cualquiera, en el local sindical de CCOO, tendrás a un equipo de delegadas y delegados de CCOO con formación, experiencia y dedicación a tu disposición para cualquier cosa que necesites. Te asesoramos con tus horarios, tu contrato, tus derechos laborales y cualquier otra duda que puedas tener.


La empresa sigue incumpliendo la ley de igualdad

En la mañana de hoy hemos acudido al Servicio de intermediación, previo a Conflicto Colectivo, por incumplimiento de la empresa en la negociación y ejecución del Plan de Igualdad. Finalmente la empresa no ha entrado en razón ya que manifiesta que, como hay un proceso electoral, quieren esperar a ver cómo queda el resultado, para ver si pueden incumplir la Ley con el beneplácito de algún sindicato si saca mayoría.


CCOO por la mejora constante

Desde nuestros inicios, gracias a la determinada labor de CCOO, se han conseguido en la empresa, muchos acuerdos que amplían derechos y mejoran de las condiciones laborales. Porque detrás de unas siglas están las personas, nuestras ganas de trabajar, nuestra capacidad para negociar y vuestro apoyo, han sido clave para este éxito. En CCOO, nunca nos conformamos y queremos seguir mejorando las condiciones laborales de toda la plantilla promoviendo  nuevos acuerdos, o mejorando los que ya tenemos. Te presentamos algunos de los acuerdos que CCOO  ha logrado a los largo de los años.

 

 


Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

 

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.


NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.


Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.


EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

 

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo. 


DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

 

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.


Calendario Laboral 2024

Días festivos estatales y por comunidad 2024

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