Indemnización de 522.000 euros por la muerte de un trabajador que superó una revisión médica
Zurich tendrá que indemnizar con 522.000 euros a la esposa y a los dos hijos menores de un trabajador que murió por un fallo cardíaco, después de ser calificado como apto cinco días antes durante su revisión anual en la mutua.
El contrato de Trabajo: modalidades y características de cada tipo de contrato
Si la empresa no aporta el registro de horas de un trabajador a tiempo parcial, se presume que su jornada es completa
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Para el TSJ Castilla y León, sentencia 24 de mayo 2019 cuyo texto puedes consultar en este enlace, ante la inexistencia de registro horario, se traslada a la empresa la carga de la prueba sobre si un concreto trabajador lo es a jornada a tiempo parcial o a jornada completa, y la omisión probatoria genera para la empresa, - y por mandato legal-, una presunción de que la jornada es completa.
El trabajador no tiene que probar la imposibilidad de conciliación para pedir la jornada a la carta
El Tribunal Superior de Galicia, en sentencia de 28 de mayo de 2019 (disponible aquí) ha establecido que no corresponde al trabajador probar que existe una imposibilidad de conciliación entre la vida familiar y la laboral para exigir una jornada a la carta por estos motivos.
Modelo Solicitud por parte de la persona trabajadora de adaptación de la distribución de su jornada laboral
Solicitud por parte de la persona trabajadora de adaptación de la distribución de su jornada laboral para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar
