En
reuniones previas a la publicación por parte de la Dirección, el Comité
de Empresa planteó numerosas alternativas acordes con el rumbo que
están tomando las empresas de referencia del sector, las cuales
entienden que el fomentar una mayor conciliación entre la vida laboral
y familiar, reduciendo el número de horas anuales, es una buena forma
de mejorar su imagen y de hacer atractiva su compañía.
Entre estas mejoras, el Comité propuso a la Dirección :
- Reducir 15 minutos de jornada en jornada partida :reducción de 26,5 horas anuales.
- Incluir un día del sector (tal y como se negocia en el Convenio Colectivo) : reducción de 8 horas anuales.
- Día de libre disposición para aquellos trabajadores que, estando en cliente, no puedan disfrutar como festivos de los días 24 y 31 de Diciembre.
- Jornada intensiva en aquellos días vísperas de puentes (5 en 2008) : reducción de 8,75 horas anuales.
Tras analizar todas las propuestas, que dejarían nuestra jornada anual en 1778 horas, la Dirección optó por la decisión inmovilista de aumentar de 1811 horas del 2007 a 1820 horas en el 2008, alejándose de las tendencias de las empresas de referencia del sector, lo cual, en opinión del Comité, no supone una buena actitud ni para los trabajadores que estamos ya en Telenium, ni para los candidatos que estén buscando un puesto de trabajo en nuestro sector.
Entre estas mejoras, el Comité propuso a la Dirección :
- Reducir 15 minutos de jornada en jornada partida :reducción de 26,5 horas anuales.
- Incluir un día del sector (tal y como se negocia en el Convenio Colectivo) : reducción de 8 horas anuales.
- Día de libre disposición para aquellos trabajadores que, estando en cliente, no puedan disfrutar como festivos de los días 24 y 31 de Diciembre.
- Jornada intensiva en aquellos días vísperas de puentes (5 en 2008) : reducción de 8,75 horas anuales.
Tras analizar todas las propuestas, que dejarían nuestra jornada anual en 1778 horas, la Dirección optó por la decisión inmovilista de aumentar de 1811 horas del 2007 a 1820 horas en el 2008, alejándose de las tendencias de las empresas de referencia del sector, lo cual, en opinión del Comité, no supone una buena actitud ni para los trabajadores que estamos ya en Telenium, ni para los candidatos que estén buscando un puesto de trabajo en nuestro sector.
Empresa (2007) Horas anuales Jornada de Verano
TELENIUM 1811 15 Junio a 15 Septiembre
EDS 1757 Julio y Agosto
SHS POLAR 1720 15 Junio a 15 Septiembre
ATOSORIGIN 1760 16 Junio a 31 Agosto
GETRONICS 1725 4 Junio a 9 Septiembre
IBERMATICA 1720 15 Junio a 14 Septiembre
T-SYSTEMS 1770 15 Junio a 15 Septiembre
AZERTIA 1725 25 Junio a 15 Septiembre
CAP GEMINI 1800 Julio y Agosto
