Con la reforma laboral se fomenta la pérdida de derechos de los trabajadores, como la debilitación de la negociación colectiva, el abaratamiento y facilidad para los despidos, el refuerzo al poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo, etc y futuros recortes sobre Pensiones, todavía no concretados en su alcance.
La colaboración con las Agencias Públicas de Empleo y la ampliación del campo de actuación de las Empresas de Trabajo Temporal a los sectores de riesgo y al empleo público supondrá un hecho positivo en tanto que se regulan condiciones que antes no lo estaban y se garantiza la estabilidad profesional de los trabajadores y trabajadoras de nuestro sector. Estas modificaciones vienen obligadas a realizarse por Queremos trasladar a las Secciones Sindicales, representantes de los trabajadores y a todos los trabajadores y trabajadoras del sector de ett que el derecho a huelga es un derecho constitucional y por tanto se debe ejercer libremente. Las empresas del sector deben garantizar la no discriminación profesional de los trabajadores y trabajadoras que apoyen la huelga, y evitar situaciones de inseguridad en las delegaciones y centros de trabajo que puedan permanecer abiertas en ese día. No queremos, que al igual que en otras ocasiones similares, el ejercicio del derecho al trabajo, se convierta en un acto de heroísmo, que además de poner en riesgo a personas y enseres, perjudique económicamente a la plantilla, tanto los que apoyan la huelga como los que decidieron trabajar, trasladando los daños materiales que pudieran ocasionarse a los resultados económicos de las oficinas y/o centros de trabajo.
Por otro lado, queremos recordaros que en cumplimiento de la ley 14/94, que regula nuestro sector, en ningún caso se podrá poner a disposición personal para sustituir a trabajadores o trabajadoras que estén ejerciendo su derecho a huelga en las empresas usuarias. Tampoco tiene el trabajador o trabajadora que anticipar a la empresa su decisión a apoyar la huelga. Por último, informamos a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que ostenten cargo de representación de los trabajadores, que ejercer su derecho a huelga conllevará el descuento económico de esa jornada y que no deberán utilizar horas sindicales el día 29S.
Agradecemos desde aquí una vez más el apoyo recibido por los trabajadores y trabajadoras a través de la afiliación a CCOO.
Agrupación estatal de etts Comfia CCOO
