ERE - CCOO en Atmira

Alcanzado acuerdo en el ERE de Evo Banco

El viernes 27 tuvo lugar la última de las reuniones del ERE que hemos estado negociando, y se ha alcanzado un acuerdo que reduce en más de un 20% las salidas planteadas en el inicio del periodo de consultas.

Las condiciones del acuerdo son las siguientes:

CARTA ABIERTA

26 de Noviembre del 2015

CARTA ABIERTA A TODOS LOS TRABAJADORES DE WURTH ESPAÑA S.A.

COMPAÑERA, COMPAÑERO PARA TU INFORMACION:

"Nuestras compañeras, compañeros, no van a pasar un buen fin de año, nuestras compañeras, compañeros no van a disfrutar de nuestros vermuts de Navidad; Nuestras compañeras, compañeros no van a saber cuánto valen sus años de experiencia y su dedicación a esta empresa, todavía no lo saben".

Concentración de los trabajadores de Tragsatec (Grupo Tragsa) contra el Procedimiento de Despido Colectivo.

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Tragsatec se han concentrado a las 14:30 horas en el Paraninfo de Zaragoza. Una protesta que ha tenido eco en diferentes capitales de provincia y que tiene como objetivo denunciar el ERE presentado por el Grupo Tragsa, y que puede suponer el despido de hasta 1336 trabajadores y trabajadoras, el mayor despido colectivo del sector público en España.

Concentraciones ERE Tragsatec

El 14 de octubre de 2015 la Sala de lo social del Tribunal Supremo declaró ajustado a derecho el ERE presentado por el Grupo Tragsa en contra de lo sentenciado por la Audiencia Nacional que lo declaró nulo por tres causas diferentes, permitiendo así que la compañía pueda despedir hasta 1336 compañeras y compañeros, el mayor despido colectivo del sector público en España.

Nueva concentración contra el ERE en Evo Banco

CCOO se concentra mañana martes, 24 de noviembre, a las 17,30 horas, ante el Banco de España

Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.

NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.

Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo.

DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.