En vísperas de la quinta reunión de la Mesa Negociadora del procedimiento de Despido Colectivo, y dada la posición inmovilista que hasta ahora ha mostrado la Dirección del banco respecto la reducción del número de despidos que se nos ha notificado:
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CCOO denunciamos que Grupo Banco Popular ha realizado hasta ahora una reducción de personal y de oficinas superior a la media del sector bancario, según datos de la AEB (memoria de 2015). De 2007 a 2015:
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CCOO vemos inviable la aplicación del Proyecto Gold presentado por el banco, con la drástica reducción de plantilla planteada por la vía de un salvaje Despido Colectivo. Para llevar a cabo de forma coherente ese proyecto, sin que su aplicación redunde en un empeoramiento de las condiciones laborales y la carga psicosocial que ya sufre la plantilla, CCOO estimamos que son necesarias 450 personas de modo adicional. |
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Por todo ello, CCOO exigimos a la Dirección del Grupo la reducción del número de personas afectadas por este brutal Despido Colectivo. |
CCOO exigimos que la empresa no haga oídos sordos a las múltiples voces que el pasado día 20, y también en anteriores jornadas, nos concentramos en todos los territorios en defensa de nuestros puestos de trabajo.
Para CCOO, el desbloqueo de la Mesa Negociadora pasa por atender nuestra reivindicación de reducción de número de afectados.
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En Banco Popular y Banco Pastor NO SOBRAMOS 2894 PERSONAS |
¡¡ Debe reducirse el número de despidos !!
Veinticuatro de Octubre de 2016
