También hemos acordado un calendario, sujeto a las modificaciones que la dinámica de negociación pueda deparar, donde la primera reunión se celebrará el próximo día 4 de octubre.
Según manifestación de la empresa, el ERE se produce por causas productivas y organizativas y en un número de 355 empleados pertenecientes a las plataformas de Barcelona, ??Madrid, Málaga, A Coruña y Zaragoza.
- Hospitalet: 13
- Alcobendas: 29
- Málaga: 4
- Coruña: 205
- Zaragoza: 104
A tenor de lo comentado por la empresa, el ERE incluye profesionales con contrato indefinido y por Obra y quedan excluidos del mismo: discapacitados, víctimas de terrorismo, víctimas de violencia de género y mayores de 55 años.
CCOO ha manifestado en mesa su completo rechazo al despido colectivo propuesto, porque entendemos que su propósito es desproporcionado e incomprensible en una empresa como EXTEL, con una carga de trabajo muy alta de manera permanente y donde, de manera recurrente, se realizan contrataciones eventuales y se utilizan ETTs.
Queremos remarcar además, lo que ahora parecen esfuerzos vanos realizados por esta plantilla en base a Modificaciones Sustanciales realizadas por esta empresa, incluso en este mismo año, para adecuar los recursos a las necesidades de la empresa.
CCOO considera injustificada la medida en que se plantea, en tanto en cuanto , nuestro objetivo prioritario es la defensa del empleo y las primeras argumentaciones verbales de la empresa no convencen.
En próximas reuniones, en base a los informes que se generen desde nuestros gabinetes económicos y jurídicos emitiremos una valoración más amplia y detallada.