En la reunión donde se produce el anuncio estábamos el Comité de Empresa de Madrid, asistido por un dirigente de COMFIA-CCOO y el responsable de Grupo de CCOO BBVA.
Para la empresa, la razón de la decisión es comercial, ya que según el Grupo BBVA las pérdidas acumuladas y la falta de negocio, la hacen inviable y todo ello, a pesar de haber realizado en Octubre de 2008 una importantísima reestructuración de la plantilla.
Para COMFIA-CCOO, la primera sensación es la de sorpresa, ya que no parece que haya pasado tiempo suficiente desde la decisión de reorientar el negocio a la de cierre total. A la vez que confirmar los errores que desde el principio se han cometido:
a) Error inicial al intentar convertir un negocio incipiente en un pelotazo comercial, separando la atención bancaria al colectivo de inmigrantes del resto del banco, con el objetivo de diferenciar costes, y rebajar salarios, pagando menos a los trabajadores.
b) Error en el manejo de la reestructuración, evitando integrar a las personas junto con el negocio en BBVA, buscando una salida que al menos no castigaba excesivamente el empleo, pero que se ha demostrado de difícil gestión y fracasada al fin.
En todo este proceso hay una gran perjudicada, la plantilla de D.E. que ha hecho los esfuerzos necesarios para la viabilidad de la empresa (reducción de plantilla, cambios de localidad) para al final encontrarse en esta situación. Estamos hablando de 120 personas, y otras 47 de la Of. de Barajas al vctº -Stb. 2010- del contrato con AENA.
La empresa -el Grupo BBVA- es responsable de sus decisiones y no puede -no debe-cargar las consecuencias sobre los trabajadores. Es cierto que estamos en una coyuntura de dificultades para el empleo, y en el mismo Grupo BBVA seguimos dando batallas para su mantenimiento y el de sus condiciones, en Factoring, en OP Plus, en Finanzia, en el mismo BBVA, con la insuficiencia de plantillas en Oficinas o el invento/chapuza de los Equipos de Apoyo Administrativo.
Por eso, para Dinero Express, la decisión del Grupo debe tener una solución dentro del Grupo. No es una decisión ni un problema aislado. Los trabajadores de Dinero Express deben integrarse en la plantilla de BBVA, por razones éticas, jurídicas y prácticas, sin que sea el económico - una indemnización barata- el único criterio válido.
Defendiendo el empleo de trabajadores y trabajadoras de Dinero Express defendemos el de todo el Grupo BBVA. Es lo que reclamamos y defendemos COMFIA-CCOO.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Mayo 2009
