Acuerdos Unicaja
ACUERDOS FIRMADOS EN UNICAJA
- Homologación Condiciones de Trabajo Empleados Banco Urquijo (06-03-1996)
- Exteriorización Plan de Pensiones (27-06-2002)
- Jubilaciones Parciales Anticipadas (17-07-2003)
- Aplicación Convenio 2003-2006 (05-08-2004)
- Renovación Acuerdo Jubilaciones Parciales anticipadas (01-02-2005)
- Rescate del Fondo de Pensiones (18-07-2005)
- Reconocimiento de Antigüedad (28-07-2005)
- Reglamento Préstamos Vivienda (14-09-2006)
- Acuerdo Condiciones Retributiivas (16-05-2008)
- Modificaciónes Acuerdo Uso Medios Electrónicos (17-06-2009)
- Sustitución Tarde de Jueves por Formación (23-09-2009)
- ALF Unicaja-Caja Jaén (18-12-2009)
- Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo (18-02-2010)
- Protocolo de Acoso Moral y Psicológoco (junio-2010)
- Plan de Igualdad 2011 (20-05-2011)
- Integración en Entidad Bancaria (26-05-2011)
- Acuerdo Integración Planes de Pensiones Unicaja-Caja Jaén (26-07-2011)
- Preacuerdo Laboral Aplicable al Proceso de Integración Unicaja-CEISS (23-09-2011)
- Diptico sobre el protocolo de Violencia Externa
- Acuerdo Formación, Jornada y Horario19 Marzo 2013
- Protocolo sobre violencia y agresiones externas. 2012.
- Acuerdo Compensación formación MIFID-II (07-04-2017)
- Acuerdo Retraso Oposiciones 2.017 (22-05-2017)
- Acuerdo Homologación Condiciones de trabajo. Pendiente de ratificación (13-12-2018)
- Acuerdo Colectivo de Integracion de CEISS Ratificado (17-12-2018)
- Acta final con acuerdo del periodo de consultas del expediente de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo, previsto en los artículos 40 y 41 del estatuto de los trabajadores (26-12-2018)
- Acuerdo Compensación formación Certificación Ley Crédito Inmobiliario (10-07-2019)
- Acuerdo colectivo de prejubilaciones (8-7-2021)
- Acuerdo ERE (03-12-2021)
- Protocolo para la prevención y erradicación de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo en los términos del art. 48 LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES (28-11-2023)
- Acuerdo colectivo en materia de remuneraciones (27-12-2023)
- Plan de Igualdad (30-01-2025)
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