Con esta sentencia, la delegada optó por la READMISIÓN por la que tanto ha luchado desde que se le
despidiera el 25 de julio de 2014, ya hace más de un año, en lugar de acogerse
a un despido improcedente, con una indemnización de 33 días. La empresa la
despidió objetivamente (indemnización de 20 días).
Sogeti ha optado por recurrir y quedará pendiente
de una sentencia firme.
Como representante de
los trabajadores en el Comité de Empresa de Madrid, de la Sección Sindical de
CC.OO. y delegada de prevención en el centro de Madrid, puede seguir ejerciendo
sus funciones.
Esta sentencia es una muy buena noticia para los trabajadores de Sogeti
y del sector, porque las relaciones laborales no pasan por despedir a los
representantes de los trabajadores.
