CCOO BANESTO
CONVENIO COLECTIVO - COMUNICADO 11

LA LEY DEL EMBUDO

En la reunión de la Mesa del Convenio celebrada hoy, se ha hecho un balance de las posiciones de las partes negociadoras. Desde CCOO hemos podido constatar la inmovilidad e intransigencia de AEB, que no ha movido lo más mínimo sus posiciones desde el inicio de la negociación hace ya seis meses.


COMUNICADO CONJUNTO CCOO-CSICA-UEA

Contradicciones que tapan mentiras y cosas peores


Especial Integración

Proceso de negociación ALI - Es preciso sentar las bases

La Dirección de Caja España-Duero ha tratado de recortar los derechos laborales emanados del ALF... Leer Más


Remuneraciones Consejeros y Alta Dirección del Sector Financiero

Préstamos y Blindajes de las Cúpulas

Entre 2004 y 2010, la cuantía de préstamos a la cúpula se disparó en cajas con problemas, al tiempo que no se obligaba a las cajas a informar sobre los blindajes de sus directivos.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Dossier remuneraciones cúpulas 4

El pasado día 25 COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero.


Dossier remuneraciones cúpulas 4

El pasado día 25 COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero.


CCOO exige a Banco Financiero y de Ahorros implicarse en la solución del Banco de Valencia y que el Banco de España depure responsabilidades

El secretario general de Comfia-CC.OO. (Federación de Servicios Administrativos y Financieros), José María Martínez, ha exigido que Bankia y BFA se impliquen en la solución del Banco de Valencia para que no haya "derivaciones laborales de primer orden", al tiempo que ha pedido también al Banco de España que "depure responsabilidades" ante las indemnizaciones "escandalosas y socialmente repugnantes" que están percibiendo responsables de la entidad.


Para ejercer nuestra función de representantes, necesitamos la información de los nombres de los empleados, así como la oficina

Proceso de reducción de plantilla en los centros corporativos de Banco Sabadell (3)

08-11-11 Nosotros pensamos que esta acción, aunque en líneas generales es legal, responde a uno de los tantos dogmas incuestionables, y en ocasiones absolutamente ineficaces para la buena marcha de la empresa, del libro de cabecera de los gestores empresariales: “hay que adelgazar estructura"


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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