Se han modificado las condiciones financieras para los empleados de BSIS
07-11-11 Se han añadido una serie de productos en el apartado OFERTA COMPLEMENTARIA PARA EMPRESAS CON EX EMPLEADOS BS Y EMPLEADOS EMPRESAS PARTICIPADAS, que nos incluye como empleados de BSIS.
Personal externo y horas extras
Remuneraciones desproporcionadas
Las remuneraciones de la cúpula del sector financiero suponen cerca de 500 millones de euros y más de un 2% de los beneficios. En la antítesis de lo socialmente responsable, neobanqueros que aprovechan la conversión en Banco, las ayudas públicas y los esfuerzos de la plantilla para multiplicarse el sueldo.
Comunicado Conjunto
Una vez agotado el pacto de confidencialidad acordado entre la Empresa y los responsables de los Sindicatos, sobre los contactos que se han venido manteniendo acerca de los beneficios sociales, pasamos a informaros del fin de estas reuniones. Leer Más
Congreso Mundial UNI ICTS
El objetivo primordial de la reunión era realizar a nivel mundial la fusión entre UNI Telecom y UNI IBITS. A partir de este momento pasan a formar un único sector denominado UNI ICTS (siglas inglesas para Servicios de Tecnología de Información y de Comunicación).
Suspensión cautelar ERE de CATSA
La pasada primavera, dentro de la reestructuración que está llevando a cabo el Grupo PRISA, la Dirección de Catsa anunciaba un ERE que suponía el cierre del centro de Madrid para que, según decían, la compañía tuviera continuidad en sus dos centros de Andalucía. Prisa Televisión había decidido llevar parte de la atención al cliente de Digital + a Sudamérica para abaratar costes, lo que repercutía directamente en Catsa, al disminuir los ingresos recibidos de su cliente principal y dueño.
Dossier remuneraciones cúpulas 3
El pasado día 25 COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero.
