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LA LGTBIFOBIA DESDE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En el 2023, sigue siendo común que las personas LGTBI+ sufran discriminación en el trabajo a causa de su orientación sexual, identidad sexual o expresión de género, llegando incluso a situaciones de acoso y/o maltrato físico, que pueden derivar en daños importantes a la salud.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Negociación del I Plan de Igualdad de Hoteles Santos D., S.L
Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears