Programa electoral

Hemos elaborado un Programa Electoral atendiendo a las inquietudes transmitidas por la plantilla.

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Estimados compañeros:

 

• Antigüedad. 

Recuperar el abono efectivo del trienio que recientemente han comenzado a absorber. 

• Retribución por kilometraje.

 

• Tipo de contratación.
  
  Alcanzar un acuerdo para transformar los contratos por obra de más de 3 años en indefinidos.
  

• Jornada de verano.
  
  Llegar a un acuerdo de compensación por pérdida de la jornada de verano.

• Turnicidad, guardias, disponibilidad, intervenciones.
  
  Participar en el control y seguimiento de las mismas. Revisar compensaciones.

• Gastos de comida.
  
  Actualizar el valor de los tickets de comida.

• Comité de Igualdad.
  
  Acuerdo para incluir en el Plan de Igualdad auténticas mejoras en materia de conciliación. 
  

• Teletrabajo.
  
  Potenciar el teletrabajo.
  

• Comité de Seguridad y Salud.
  
  Promover su actuación en clientes.

• Plan de Formación.
  
  Renovación de cursos. Revisión de los contenidos. Formación dentro del horario laboral.

• Parejas de hecho.
  
  Acuerdo para reconocimiento de derechos laborales en parejas de hecho.

• Beneficios sociales.
  
  Mejora y ampliación de los beneficios sociales existentes en la empresa en línea con los que ya se vienen percibiendo en otras empresas de sector.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

• Negociación del I Plan de Igualdad de Hoteles Santos D., S.L

• Nueva reunión del Convenio de Comercio de Flores y Plantas

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears