El día 4 de diciembre de 2025, se ha formalizado la firma del nuevo Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito

Este acuerdo supone un paso adelante en la mejora de nuestras condiciones laborales y reafirma nuestro compromiso con el mantenimiento y la mejora de los derechos laborales, del nivel adquisitivo y con el respeto a la diversidad y la no discriminación de todas las personas trabajadoras del sector

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Además, hemos incluido el artículo de Protección de la clase trabajadora LGTBI+, y no en una disposición adicional como quería la patronal para “salvar sus platos”, sino un artículo específico que combate la discriminación.

 

Por tanto, muy satisfechas y satisfechos de un texto que, no solo mejora salarios.

Se incorporan medidas para garantizar la igualdad real y el respeto, especialmente hacia la clase trabajadora LGTBI+:

 

•             Trato igualitario y no discriminación

•             Igualdad en permisos, beneficios y derechos laborales

•             Protocolos frente al acoso y violencia LGTBIfóbica

•             Formación y sensibilización para toda la plantilla

•             Lenguaje inclusivo y respetuoso

 

Porque el trabajo sin respeto, no es trabajo.

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