Archivado en Convenios Colectivos, Nota de prensa, Negociacion Colectiva, Comunicados convenio
Hostelería Toledo
FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DE TOLEDO
Toledo, 20 de octubre. 2022. Tras 9 meses de negociación, ayer se firmó el Convenio Colectivo de Hostelería de Toledo.
En cuanto a cuestiones económicas el convenio recoge un incremento salarial entre el 8% y el 10% en tres años, de la siguiente forma:
- 3% a partir del 1 de octubre de 2022
- 2,5% a partir del 1 de enero de 2023
- 2,5% a partir del 1 de enero de 2024
- Revisión salarial hasta un 2%, aplicable a partir del 1 de enero de 2025
Además, entre otras mejoras, el complemento que se paga por trabajar nochebuena y nochevieja se incrementa más de un 16%, se incrementa el porcentaje obligatorio de contratación indefinida y se regula que las jornadas de menos de 4 horas diarias se realizarán de forma continua. También se introducen medidas que facilitaran la conciliación familiar.
Desde CCOO-Servicios y FeSMC-UGT valoramos positivamente este acuerdo que va a mejorar las condiciones laborales de más de 10.000 personas trabajadoras, en un sector que lo ha pasado muy mal con la pandemia, pero que empieza a recuperarse y a resurgir de nuevo, por lo que entendemos que es el momento de cambiar viejos hábitos y desterrar la precarización del sector.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
A un paso de las decisivas elecciones europeas se celebra la Ejecutiva de EFFAT
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Zona Afiliación de CCOO, consigue tu acceso
CCOO en CEAR se vuelve a movilizar ante la falta de acuerdo en la Mesa Negociadora sobre subida salarial pactada