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CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex
3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.
Ayer, 16 de junio de 2026, firmó un nuevo acuerd de retribuciones y condiciones sociales para todas las personas trabajadoras de Inditex, que resumimos a continuación:
- 12% Incremento GIFI (Garantía Ingresos Fijos Inditex) 4% 2026 – 4% 2027 – 4% 2028. Atrasos “horquillas” e incremento adicional
- Aumento precio/hora tiempos parciales. En provincias con jornada inferior a 1.826 horas (nuevo convenio ARTE o provincial)
- 12% Incremento Ayudas y Domingo/Festivo. 4% 2026 – 4% 2027 – 4% 2028. Recargo del 30% precio/hora de cierres en Sábado.
Nuevas Ayudas sociales y Avances
- Ayuda Matrimonio/Pareja de hecho
- Ayuda Estudios Universitarios/FP Superior/Máster propios persona trabajadora
- Enfermedad poco común y especial gravedad
- Compensación Trabajo remoto Big Store
- 1er día Rebajas/Black: Recargo 30% precio/hora
- Préstamo personal a interés 0%
- Eliminación carencia comisión por venta.
Licencias y permisos
- Grupo de Trabajo para homogeneización. Mantenimiento aplicación + beneficiosa.
Incremento Salarial Inditex 2026-2028: 4% + 4% + 4%
- CCOO conseguimos incrementar en un 4% cada año (2026, 2027 y 2028) la Garantía de Ingresos Fijos Inditex (GIFI)
- También aumentamos los mínimos del GIFI (600 y 1.000), con un 4% de atrasos en 2025 y un 4% para 2026, 4% para 2027 y 4% para 2028.
Mejora cálculo precio/hora para tiempos parciales
Desde CCOO hemos recordado a la empresa que se debe tener en cuenta para el cálculo del GIFI de los tiempos parciales la jornada anual de referencia según convenio de aplicación para cada uno de los años. Y así se ha recogido en el acuerdo. Por tanto, el GIFI de las parciales se calculará en función de la jornada contratada y a la jornada de aplicación en cada provincia, mejorando de forma directa en aquellas donde se aplique la jornada del convenio de ARTE (1.770h 2026, 1.740h 2027) y en otras provincias con jornada inferior a 1.826h
Un ejemplo (remitiremos tablas detalladas para cada provincia):
12% Incremento Ayudas y Domingo/Festivo
- CCOO conseguimos incrementar las ayudas sociales y la compensación de domingos y festivos en más de un 12%: 4% 2026, 4%, 2027 y 4% 2028
Nuevas Ayudas sociales y avances
- Además de todo lo anterior, desde CCOO hemos conseguido incorporar nuevas Ayudas sociales y otros avances:
- Homologación en todas las cadenas de la Ayuda Matrimonio/Pareja de hecho: 100€
- Ayuda Estudios Universitarios/FP Superior de la persona trabajadora, incluyendo Máster obligatorio: Misma cuantía Estudios hijo/a.
- Ayuda para enfermedad poco común y de especial gravedad, mediante solicitud a Comisión Seguimiento.
- Compensación Trabajo remoto Big Store 0,30€/hora.
- 1er Día ventas especiales (Rebajas, Black): Pago 30% precio/hora
- Préstamo personal a interés 0%: Desde 2.000€ (>18 meses antig.) hasta 10.000€ (>90 meses antigu.), con amortización en 90 cuotas.
- Eliminación carencia de la comisión por venta.
Licencias y permisos
A propuesta de CCOO, se concretan dos acuerdos clave:
- Creación de un Grupo de Trabajo para negociar la homogeneización de la regulación de licencias, vacaciones y permisos (es decir, de la existente en cada provincia, además de la regulación legal, la incluída en el convenio de ARTE y en el Plan de Igualdad).
- Mantenimiento, hasta el desarrollo de esta negociación, de la aplicación de la regulación actual más beneficiosa, en su caso.
