Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Salud Laboral, Mujeres e Igualdad, Mobbing, Sector Financiero, LGTBI
Propuestas de CCOOpara avanzar en la igualdad en Banco Sabadell
Igualdad
Información de la reunión del día 17 de junio
Artículos más leídos hoy
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Decisiones difíciles de entender
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
