O 24 de abril de 2017, despois
dunha intensa negociación que viña desenvolvéndose desde a
finalización da vixencia do anterior convenio en decembro de 2015,
conseguimos chegar a un acordo de Convenio Colectivo para o sector da
hostalaría da Provincia da Coruña.
O acordo está asinado polas
centrais sindicais CCOO e UGT sobre a base do anterior texto de
Convenio Colectivo, cunha serie de melloras que queremos destacar:
- Vixencia 2016-2018.
- Xornada máxima anual de
1792 horas, con control de presenza diario e rexistro de hora de
entrada e saída.
- Descanso de 15 minutos para
xornadas de cinco horas ou máis.
- Salario 2016 sen incremento.
- Salario 2017 Incremento
sobre táboas do 1,5% con revisión de IPC
- Salario 2018 Incremento
sobre táboas do 2% con revisión de IPC
- Ultraactividade do convenio
unha vez finalizado e mentres se negocia un novo, ata 24 mes máis do
que indique a lei.
Conseguimos
que por fin apareza por escrito no Convenio Colectivo a
OBRIGATORIEDADE
DE CONTROL DE PRESENZA DIARIO CON REXISTRO DE ENTRADA E SAÍDA,
como un paso primordial para poder controlar os excesos de xornada
diarios, a falta de descanso diario e semanal, o traballo en festivos
sen que estes se
recuperen
ou a fraude da contratación a tempo parcial daquelas persoas que fan
tantas horas extras que chegan a tempo completo.
A dificultade de incluír este
artigo, vese reflectida en que unha parte da patronal negouse a
asinar o acordo de Convenio Colectivo.
CCOO non vai parar ata
conseguir que a famosa frase de que "na hostalaría non hai
horarios", quede no esquecemento e os traballadores e traballadoras
de Hostalaría poidan ter unhas condicións de traballo que lles
permitan conciliar a súa vida laboral e familiar, tal e como fan o
resto de traballadores e traballadoras deste país.
