Contact Center: por un puñado de votos, USO apuesta por la manipulacion y la falsificacion

NO TODO VALE. No es la primera vez que la USO sale con mentiras y engaños, ya que en el mes de mayo pasado, antes de las movilizaciones, sacaron un comunicado con otro hipotético acuerdo firmando junto a la ACE, para conseguir desmotivar la participación en la huelga e incluso soltaron rumores de cobro de “prebendas” a cambio de las presuntas firmas.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
octubre 2011

FUSIÓN BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - Protocolo de Fusión y condiciones laborales

Las condiciones laborales entre Pastor y Popular son distintas. En estas circunstancias, se hace necesario asegurar que el proceso de fusión evite cualquier alteración de esas condiciones que sea perjudicial para los intereses de sus trabajadores.


ARMONIZACIÓN Y HOMOGENEIZACIÓN: EN BMN, NUESTRA PRIORIDAD ES EL EMPLEO

En la primera reunión de la mesa de negociación de armonización de condiciones laborales en la plantilla de BMN, celebrada en Madrid el martes 18 de octubre...


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

ARMONIZACIÓN Y HOMOGENEIZACIÓN: EN BMN, NUESTRA PRIORIDAD ES EL EMPLEO

En la primera reunión de la mesa de negociación de armonización de condiciones laborales en la plantilla de BMN, celebrada en Madrid el martes 18 de octubre...


Octava Comisión de Seguimiento

Lo primero es decir que nos informan de que no se podrá cumplir la previsión de que todas las salidas de las prejubilaciones se efectúen el 31-10-2011.


Armonización y homogeneización: en BMN, nuestra prioridad es el empleo.

En la primera reunión celebrada en Madrid el 18 de octubre de 2011 de la mesa de negociación de armonización de condiciones laborales en la plantilla de BMN, tal y como se acordó el 25 de mayo, la Dirección de la empresa como cuestión previa, ha manifestado que no hay ninguna intención de presentar un nuevo expediente de regulación de empleo.


Se retrasa el inicio de una nueva fase de la negociación en Bankia

La reunión que estaba convocada mañana para iniciar una nueva fase de la negociación laboral en marcha, ha sido retrasada hasta una fecha próxima, todavía por determinar, por problemas de agenda de alguna de las partes.


Autorizada la Ampliación del ERE

El pasado 5/10/2011 se autorizó la ampliación del ERE para las tres medidas de carácter voluntario:




Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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