Comunicats - Servicios CCOO Castilla y León

EXTREMADURA

Nuestra posición en el ERE de TRAGSATEC Extremadura

Desde Comfia-CCOO no solemos entrar en dimes y diretes estériles, que no nos llevan a ninguna parte y que además perjudican la salud de las Organizaciones Sindicales y a las personas que trabajamos en ellas.

Por ello lamentamos, una vez más, los comentarios e insinuaciones difamatorios que se vierten en la circular de UGT, una vez firmado el ERE suspensivo.

Una vez firmado el acuerdo que regula el Expediente de Regulación de Empleo vía suspensión de contrato, con duración del 1/12/2011 a 31/01/2012, queremos trasladar a la plantilla de TRAGSATEC algunos de los efectos y funcionamiento del mismo.

Efectos del ERE Suspensivo

REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO

Las propuestas de COMFIA-CCOO

Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuración del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos. Leer Informativo Especial Nº 5

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Bankia empieza a mover ficha

La sesión negociadora celebrada hoy con el fin de armonizar las condiciones de trabajo de toda la plantilla de Bankia, ha tenido dos contenidos principales: Retribución variable y nuevo plazo de adhesión a prejubilaciones y suspensiones temporales de contrato.

REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO

Las propuestas de COMFIA-CCOO

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Sección Sindical Estatal Grupo BMN

¿ASÍ MOTIVA EL PRESIDENTE EGEA? ¿Pretenden vulnerar un acuerdo firmado?

Días después de recibir la carta dirigida a toda la Plantilla del Presidente Carlos Egea, desde RR.HH. intentan unilateralmente implantar una jornada laboral en Madrid para toda la plantilla de BMN, y otra diferente para toda la plantilla del País Valenciano, que vulneran absolutamente el Acuerdo que la Dirección y la Representación Sindical firmaron el 25 de mayo pasado, y que fue ratificado en Acta por la Comisión de Seguimiento. Recordamos dos de sus articulados:

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CCOO se opone al plan de racionalización de oficinas previsto en Unicaja para el 2012

En relación a la información dada por la Caja de que hoy se llevaría al Consejo de Administración el Plan de Racionalización de Oficinas del 2012 en el que se prevé el cierre de 70-74 oficinas, la posición de los Consejeros de CCOO, será la misma que ya avanzamos ayer en Mesa de Relaciones Laborales: NO LEER MÁS

Circular conjunta CCOO, UGT, SEGRUPO, CGT, FITC, CIG, AMYC, LAB, ELA en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor noviembre 2011

FUSIÓN de BANCO POPULAR y BANCO PASTOR
FORO DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN

En el día de hoy ha tenido lugar la primera reunión de este Foro, con la asistencia de la representación sindical en ambas entidades y miembros de la Dirección del Popular, los directores del Gabinete de Presidencia y de la Oficina de Plan Global de Integración, así como los responsables de Recursos Humanos y de Relaciones Sindicales de los dos bancos. La representación empresarial informó de lo siguiente: