En la última reunión de la mesa de Comercio General y tras la propuesta de acercamiento que hizo CCOO, la patronal dio respuesta a ésta, dando un giro importante en los planteamientos que hasta ahora había tenido (desaparición de la antigüedad).
CCOO siempre hemos defendido que el concepto de antigüedad es importante para las plantillas del sector, máxime con salarios especialmente bajos, ya que supone un incremento salarial para el personal.
En esta última propuesta, la patronal admite el sistema de antigüedad como hasta ahora lo conocemos y presenta una revisión salarial para el 2015 del 0,25%, 2016 y 2017 de un 0,75%.
CCOO valoramos que los incrementos son demasiados escasos, pero sin embargo valoramos positivamente el cambio en la postura sobre la antigüedad.
El próximo 30 de junio el convenio desaparecería, por eso es importante que seamos capaces de llegar a un acuerdo y tener un convenio que de cobertura a todos y todas las trabajadoras/es del sector. Por eso CCOO haremos un esfuerzo importante para que así sea y presentaremos una nueva propuesta en la próxima reunión que facilite la firma de éste.
A Federación de Servizos de CCOO de Galicia gañou as primeiras eleccións
sindicais celebradas en Tempe, que se celebraron o día trece de maio. A candidatura proposta polo
sindicato logrou unha delegada, mentres que CIG non conseguiu representación a pesar de propoñer dúas candidatas.
CCOO agradécelles aos traballadores e traballadoras a participación no
proceso electoral e a confianza depositada.
Una nueva forma de comunicar....
Presentamos el Blog de la Sección Sindical de CCOO en Atos. A partir de ahora, publicaremos en el mismo todo aquello que pueda ser de interés para las personas que trabajamos en empresas del Grupo Atos.
Como indicamos en el último número de El KiosCCOO, varios son los motivos que nos han llevado a tomar la decisión de inaugurar este nuevo canal de comunicación:
- La pujanza de las redes sociales
- La potencia y versatilidad de los teléfonos inteligentes y otros dispositivos de comunicación
- Los obstáculos que nos pone la empresa para la utilización del correo electrónico
- Y sobre todo la agilidad que proporciona este medio de comunicación interactivo y participativo
Os invitamos a todas y todos a intervenir en el mismo mediante vuestros comentarios y opiniones.
Queremos que sea un medio de expresión vivo, y cualquier aportación y crítica será bienvenida, dentro de las normas básicas de educación y respeto que deben regular las relaciones entre personas inteligentes.
Puedes acceder pinchando aquí....
Mañana, 15 de abril, finaliza la última fase de la Evaluación del Desempeño 2016: la de entrevistas personales
En ese momento deben haber tenido lugar todas y cada una de las
entrevistas entre supervisores y personal a su cargo, y haber sido marcado en
el sistema, tanto si se ha realizado o no, como las conclusiones sobre la
evaluación de competencias, las fortalezas y las áreas de mejora que se hayan
consensuado en la misma.