Seguro Médico

¿Mejora la Transparencia?

! VIVA LA TRANSPARENCIA INFORMATIVA ¡

---

---

El viernes 30 de Diciembre, concretamente a las 13:29 horas, recibimos una llamada del Dpto. de Administración y Relaciones Laborales, donde se nos comunica que en breves momentos saldrá en el Portal una comunicación donde se da cuenta del cambio de Seguro Médico a partir del día 1 de Enero de 2012. Primera noticia hasta ese momento de que en esas andaban.

Como recordaréis el pasado día 28/12, la representación sindical tuvo una reunión con el Sr. Presidente de la Entidad; en ella nada se dijo; es de imaginar que las negociaciones habidas para este cambio no son fruto de dos días. Luego se producen críticas de que cualquier decisión que se adopta sufre valoraciones de todo tipo; es que no nos queda más remedio, se puede hacer mal, pero peor seguro que no. Sería tan difícil haberlo avanzado con anterioridad de que se estaban produciendo estas negociaciones.

Queremos pensar que el cambio es fruto de la búsqueda de mejores condiciones para la empresa en cuanto a coste, ¿o será que alguien se puede beneficiar por el mismo? Habrá que ver si finalmente el servicio es similar y si las condiciones para familiares beneficiarios serán las mismas. Por el momento se desconocen las tarifas que ofertará la nueva compañía, y es de suponer que las compañías anteriores no podrán respetar las tarifas acordadas en las pólizas existentes, dada la baja de los titulares.

Echamos en falta una explicación del porque del cambio.

Paralelamente muchos compañer@s tienen programadas visitas a los especialistas en las próximas semanas, que parece que están en el aire, con esta decisión. También los compañer@s que están jubilad@s y prejubilad@s, se han quedado sin la mínima información, menos que nosotros.

CON TODO, GRACIAS POR INFORMARNOS TARDE Y MAL.

El día menos pensando nos informarán con el mismo procedimiento que a partir de mañana cuando contestemos al teléfono tenemos que decir “Banco nikita ni pon”…………………

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas

• ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en el servicio de recepción del sector hostelero?

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años