Archivado en Preguntas frecuentes, Salud Laboral, Mobbing
Cómo detectar si se está sufriendo mobbing o acoso laboral
La jurisprudencia ha definido el mobbing como "toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que general, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador"
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
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Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Tercera reunión ERE INTRUM. Informe técnico
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