Archivado en Publicaciones, Salud Laboral
INFOSALUD Nº 22
El Supremo reconoce como contingencia laboral un infarto en horario de trabajo
El fallo reconoce esta contingencia, aunque los síntomas se hayan producido antes del infarto y siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado.
Artículos más leídos hoy
PROTOCOLO ACOSO LABORAL
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas
Acuerdo alcanzado en el sima Convenio Colectivo Comercio Papel y Artes gráficas
¿Necesitas mejorar tu comunicación en el trabajo?
Acuerdo Marco de Restaurantes McDonald's SAU y Franquicias