CCOO e CTAG-IDIADA pactan melloras sobre o Convenio Estatal de Enxeñarías

CCOO e CTAG-IDIADA asinaron acordo de melloras sobre o convenio estatal de Enxeñarías e Oficinas Técnicas o pasado venres 19 de Maio de 2017. Este feito supón un fito histórico a nivel sindical no quince anos de existencia da empresa.

CCOO implicouse activamente neste proceso de negociación. A representación legal dos traballadores/as de CTAG-IDIADA (Roberto Pousada) recibiu o apoio e asesoramento directo de Celso Carneiro, Secretario Xeral da Federación de Industria de CCOO-Vigo; Pedro Comesaña, responsable de política industrial de CCOO Galicia; David Casal, responsable de Enxeñarías de CCOO Galicia e os servizos xurídicos de CCOO a nivel estatal. Traballando conxuntamente entre diferentes sectores fronteirizos (Industria e Enxeñaría), conseguiuse liquidar mediante acordo un conflito que se evidenciou durante os últimos 4 meses e que se viña arrastrado en silencio durante varios anos pola conxelación continuada de condicións.

CCOO foi capaz de canalizar dunha maneira correcta e controlada as demandas dos traballadores/as de CTAG-IDIADA e conseguiu mediar coa dirección do centro para chegar a un acordo sen necesidade de que ninguén teña que perder nin un día de salario. Segue

O acordo baséase en 6 puntos fundamentais: política de contratación, retribución, plus de actividade, plus de turnicidad, clasificación profesional e retribución variable.

Cabe destacar que grazas a estes puntos garántense subidas salariais sobre o convenio estatal de Enxeñarías e Oficinas técnicas de: polo menos 1000 eur para 2017 e 1,5% para 2018, con carácter consolidado e non absorbible; así como un escalado salarial de entrada para os técnicos en FP que asinen o seu primeiro contrato coa empresa (colectivo máis desprotexido), o que supón unha mellora nas condicións salariais de entrada de ata un 21% (para FPs en prácticas de primeiro ano) e unha evolución salarial para chegar a subir polo menos 25% nos primeiros 3 anos de contrato.

Tamén se incorpora unha paga variable en función de beneficios que pode chegar ao 4 %.

Con respecto a categorías profesionais conseguiuse eliminar a contratación por niveis 8 e 9 de convenio (axudante e auxiliar técnico), niveis nos que varios compañeiros levaban estancados toda a súa carreira profesional. 

Á parte conséguese pactar a conversión a indefinidos de polo menos o 23% do persoal eventual a inicios de 2017 e limitar as bolsas a 6 meses en lugar de 12. 

Este acordo é de aplicación aos 40 traballadores/as de CTAG-IDIADA, sociedade limitada creada ao 50% entre CTAG (Galicia) e APPLUS IDIADA (Tarragona) para deseño e execución de ensaios de homologación de sistemas de seguridade para automoción. Na data actual, CTAG, empresa con máis de 500 traballadores/as, atópase tamén negociando un pacto de mellora sobre convenio colectivo de Enxeñarías. En leste proceso CCOO ten representación na mesa de negociación e no comité de empresa.

A sección sindical CCOO-CTAG valora como moi positivo este acordo, no que as condicións dos traballadores/as experimentan unha forte mellora e establécese un marco para a negociación colectiva futura tanto en CTAG-IDIADA como en CTAG.

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Decisiones difíciles de entender

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora