Firmado el Convenio Colectivo de las sociedades Pansfood S.A. y Cortsfood S.L.

El pasado 31 de Julio se ha firmado por los dos sindicatos mayoritarios en EATOUT el
Nuevo Convenio Colectivo de las sociedades Pansfood S.A. y Cortsfood S.L.
Las mejoras más significativas que reflejará el nuevo Convenio son las siguientes:

SUBIDA SALARIAL
- Subida salarial inminente del 5% en todos los conceptos para el Personal de Equipo aplicable en la
nómina de Agosto; para 2020 y 2021 la subida salarial será del 2’5% sobre todos los conceptos salariales.
- Subida salarial inminente del 4% en todos los conceptos para Encargadas/os y Gerentes; para 2020 y
2021 la subida salarial será del 2% sobre todos los conceptos salariales.
- Pago de atrasos de 2018 y 2019, aplicables en la nómina de septiembre.
- Subida salarial extraordinaria en julio de 2021 para el Personal de Equipo que no llegue a los 14.000 €
brutos anuales, subida que supone para este colectivo un aumento del 4%
NOCTURNIDAD
- Se abonará a partir del mes de agosto la nocturnidad a encargadas/os y gerentes.
HORAS COMPLEMENTARIAS
- Consolidación del 30% de las horas complementarias realizadas el último año.
- Se podrá suspender su realización a petición del trabajador por motivos justificados.
HORARIOS Y DIAS DE DESCANSO
- Se deberá conocer con 4 semanas de antelación los días de descanso ampliables a 5 semanas en 2020
y a 6 semanas en 2021
- Los horarios de trabajo se comunicarán a las/os trabajadoras/es con 14 días de antelación.
- Cualquier modificación que se vaya a realizar deberá ser aprobada explícitamente por la persona
afectada tanto en el tema de horarios como en los días de descanso programados.
JORNADA
- A partir de 2020 las horas a realizar serán 1792 lo que equivale a 1 día menos de trabajo al año.
PERMISOS RETRIBUIDOS
- Posibilidad de disfrutar del permiso por fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica de familiar
de hasta segundo grado en días alternos en lugar de seguidos y aumento de dicho permiso a 4 días que
serían 6 en caso de desplazamiento de mas de 150 Km.
También se ha acordado constituir varias comisiones de trabajo que regulen:
- Comisión Negociadora de Registro de jornada (Septiembre 2019)
- Comisión Negociadora para la Adecuación de Categorías Profesionales (Enero 2020)
- Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad (Enero 2020)
El texto definitivo del Convenio Colectivo se os comunicará una vez se registre y tenga validez jurídica.

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