Archivado en Negociacion Colectiva, Comunicados convenio
Negociación del Convenio de Primark: "La empresa se mueve... pero aún no es suficiente"
Sin duda, la empresa ha movido su posición gracias las movilizaciones convocadas por CCOO. Pero hay que rematar la negociación con un convenio que suponga el salto salarial que se merece la plantilla de Primark.
Para CCOO hay una prioridad clara, conseguir un incremento salarial para toda la plantilla que;
- Supere el 21% de media, sumando los cuatrienios
- Aumente el salario hora del Grupo I desde los 9,5 € de 2022 hasta más de 11,5 € -con cuatrienios- desde Enero de 2025
- Nos sitúe por encima de la mayoría de convenios provinciales.
Además, para acercarse a un acuerdo, la empresa debe:
- Reducir y compensar los domingos y festivos de trabajo.
- Dar opciones reales para aumentar las horas de contrato.
PROPUESTAS (15/03/2023):
La próxima reunión es el 23.
Aquí puedes ver y descargar COMUNICADO 15/03/2023
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Yolanda Díaz se reúne con CCOO y UGT para conocer su opinión ante la OPA sobre el Sabadell
Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano
Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo