Archivado en Comunicados, Beneficios Sociales
Beneficios Sociales
Octubre 2004 - Propuesta de CCOO para la homologación de Beneficios Sociales BBVA
La propuesta de CCOO para la homologación de Beneficios Sociales, que publicamos en extracto a mediados de Setiembre y que publicamos ahora íntegra, es una vez más nuestra respuesta a la necesidad de concretar la posición sindical ante cualquier negociación.
Nuestro obejtivo y los criterios que informan esta propuesta podemos resumirlos en:
- Beneficios Sociales para todos.
- Mantenimiento, homologación, y mejora de algunos conceptos y conversión en una Bolsa BBSS de otros.
- La homologación solo puede hacerse con un incremento de coste para el banco, que nosotros fijamos en el 150% del coste actual.
- Nuestras propuestas son integradoras y de conjunto, buscan el mayor equilibrio entre lo que se modifica y lo nuevo, y permiten aunar voluntades y sumar apoyos.
Es una propuesta completa y cuantificada. Hay que leerla entera y considerar la repercusión en cada uno de los colectivos de manera global. Analizar cada apartado de manera aislada puede llevar a la confusión y a la errónea valoración del conjunto. Estamos convencidos de que hemos conseguido hacer una propuesta que supera las dificultades de encontrarnos con tanta diversidad de colectivos que homologar, y en la que todos ganamos.
Por otra parte, como es obvio, está sujeta a las vicisitudes de la negociación, de tal manera que -sin perder de vista el esquema básico- habrá modificaciones en los detalles. Que también se darán al concretar las opciones que se plantean en la propia propuesta y en las alternativas que sobre la marcha puedan aparecer.
Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos
Ver texto completo de la propuesta, en formato pdf (161 kb)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Tablas salariales actualizadas del convenio de Oficinas y Despachos de Tenerife
El Convenio de Banca, en una encrucijada
Constituida la mesa negociadora del nuevo convenio Estatal de Restauración Colectiva
Decathlon persiste con la discriminación a la plantilla a tiempo parcial