Convocados 7 días de Huelga en la multinacional DXC Technology
Los 7.500 trabajadores y trabajadoras están convocados en Huelga en los próximos 21 y 22 de marzo, 29 y 30 de abril y 3, 4 y 5 de junio.
Actualmente, existe un conflicto con la compañía por las pérdidas salariales acumuladas a causa de la inflación, de hasta el 17% en los últimos tres años. Hasta el momento, las propuestas presentadas por la compañía están extremadamente alejadas de la posición sindical.
Esta situación contrasta con la presentación de ingresos récord año tras año, que sitúa a DXC España como una de las mejores regiones de la multinacional a escala mundial.
Firmado el primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait
- Un paso de gigante hacia la Igualdad real en Indra
El pasado jueves, 29 de febrero, se ha procedido a la firma del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait, área de Tecnologías de la Información del Grupo Indra, tras 19 reuniones de la mesa negociadora. El acuerdo es de aplicación desde el 1 de marzo y tiene una vigencia de 4 años(hasta el 29 de febrero de 2028).
- COMUNICADO (pdf)
Concentración de la multinacional informática DXC ante el Mobile World Congres
El próximo lunes 26 de febrero, a las 12:00h, está convocada una concentración ante la puerta del Mobile World Congres para dar a conocer la pérdida de hasta el 17% de salario de la plantilla de DXC.
DÍA POR LA IGUALDAD SALARIAL, LAS MUJERES SEGUIMOS COBRANDO MENOS
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La diferencia en términos de precariedad, menor valoración del trabajo de las mujeres y falta de corresponsabilidad son factores que perpetúan la brecha salarial de las mujeres.
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Con motivo de este día, CCOO Servicios, analizamos algunas de sus causas y denunciamos que hay margen de mejora para reducir estas diferencias que son estructurales e impiden que se alcance la igualdad real.
Acuerdo en Comisión Mixta Paritaria del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado la subida del SMI en las tablas salariales 2024
En el seno de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública se han acordado las tablas salariales de 2024, adaptadas al SMI aprobado por el gobierno.
Primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado
Este jueves, 25 de enero, se ha llevado a cabo la primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.
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CCOO acuerda subir el SMI un 5% en 2024 que debe trasladarse a las Tablas Salariales del Convenio TIC
En la mañana de hoy, viernes 12 de enero, se reunía de nuevo la mesa de Diálogo Social para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2024. Desde CCOO nos agrada poder comunicar que la reunión ha concluido con acuerdo.
Este acuerdo incrementa el SMI un 5%, desde los 1080 euros de 2023 a 1134 euros, en 14 pagas, para 2024. Buenas noticias para la clase trabajadora más precaria de nuestro país.
Por otro lado, el XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, contempla la adecuación de Tablas Salariales con cada subida del SMI, pero, además, incluye un diferencial mínimo de 80 euros entre cada categoría profesional actualizada con la inmediatamente superior (y ésta con la siguiente y así sucesivamente), tras la adecuación.
El convenio de las TIC, firmado por CCOO, sube un 2% en 2024 y un 15% de media en el trienio 22-24
El XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, firmado por CCOO, contempla una subida salarial, también para 2024, de un 2% en tablas salariales.
COMUNICADO (pdf)