Archivado en Comunicados, Carrera profesional, Condiciones de trabajo
Programa de Activación Comercial: Firmar o no firmar
Presión Comercial
Recientemente la plantilla nos han hecho llegar las dudas que les genera la implantación del Programa de Activación Comercial, una herramienta que pretende premiar al DO 5% mejor valorado y ?activar? al 5% con peor valoración de cada Territorial. CCOO propusimos una reunión con los responsables de este plan para recibir las explicaciones oportunas.
En la reunión que mantuvimos con Banca Comercial y RRHH, nos explicaron que la implantación de esta nueva herramienta estaba enfocada a:
- Construir un itinerario de reconocimiento para aquellos que el año anterior se encuentren entre el 5% con mejor CMP Valora de la Territorial.
- Ayudar y reforzar a los Directores de Oficina que se encuentren entre el 5% con peor CMP Valora. Para ello deberán encontrar de forma consensuada, el mejor itinerario para revertir la situación, firmando una hoja de compromiso y con reuniones de seguimiento en las que participan el Director de Zona, Director de Recursos y Director Comercial de la Territorial y Regional.
Los responsables comerciales que han diseñado este plan insisten en que no es una herramienta para presionar con nuevos objetivos, sino para encontrar soluciones.
Sin entrar a valorar esta herramienta, desde CCOO, y una vez estudiado los documentos y las explicaciones recibidas, recomendamos lo siguiente:
NO FIRMES SI?
- no has participado activamente en la elaboración del acta.
- no está completamente consensuado por ti y el DZ.
- crees que son compromisos inalcanzables.
- tienes dudas.
Recuerda: Si tienes dudas, consulta con tu delegada o delegado de CCOO. Tu firma no es un tema banal.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Firmado el III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea
CCOO en CEAR se vuelve a movilizar ante la falta de acuerdo en la Mesa Negociadora sobre subida salarial pactada
El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE