Archivado en Comunicados, Salud Laboral, Mujeres e Igualdad, Mobbing, Condiciones de trabajo, LGTBI
LA LGTBIFOBIA DESDE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En el 2023, sigue siendo común que las personas LGTBI+ sufran discriminación en el trabajo a causa de su orientación sexual, identidad sexual o expresión de género, llegando incluso a situaciones de acoso y/o maltrato físico, que pueden derivar en daños importantes a la salud.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
BOLETÍN INFORMATIVO
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores