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CONVENIO TIC

Aclarando la ultraactividad en el convenio TIC (Comunicado 75 Convenio TIC)


Hoy 13 de julio de 2018 se ha reunido las representantes de las organizaciones sindicales (CCOO, UGT y CIG) y de las asociaciones empresariales (AEC y ANEIMO), todos ellos miembros de la Comisi√≥n Negociadora del XVII COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORIA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINI√ďN P√öBLICA.


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Hemos acordado modificar el texto del convenio colectivo en virtud de lo contemplado en el artículo 86 apartado 1 del Estatuto de los Trabajadores. Se modifica el artículo 5, quedando de la siguiente manera:

<< Art√≠culo 5.  Denuncia y revisi√≥n

El Convenio Colectivo se prorrogar√° de a√Īo en a√Īo en el caso de que no mediar√° denuncia expresa de ninguna de las partes legitimadas para negociar y promover la negociaci√≥n conforme al art. 87 del Estatuto de los Trabajadores. Dicha denuncia ha de llevarse a cabo dentro de los √ļltimos tres meses de la vigencia o prorroga en curso.

Denunciado el presente Convenio y hasta que se firme otro posterior, se mantendrá en vigor su contenido íntegro, en tanto no inicie su vigencia el convenio colectivo estatal que lo sustituya. >>

Con este nuevo redactado mejoramos el anterior, queda totalmente aclarado y garantizado que se mantendr√° en vigor la ultraactividad en el presente convenio colectivo.

En CCOO nunca se pens√≥ en eliminar la ultraactividad del convenio sectorial. Se modifica para evitar interpretaciones err√≥neas y malintencionadas, a√ļn cuando ya se contemplaba la ultraactividad. Desde diversos √°mbitos se han inventado historias incre√≠bles, falsas para su beneficio propio.

 

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