¿QUÉ HACER ANTE SITUACIONES DE ACOSO LABORAL?
Desde la Sección Sindical de CCOO queremos recordar algo fundamental:
Nadie tiene que soportar situaciones de acoso en su puesto de trabajo.
El acoso laboral puede manifestarse de muchas formas: presión constante, trato degradante, aislamiento, retirada de funciones, sobrecarga injustificada… y tiene un impacto directo en la salud y en la dignidad de las personas.
Si estás en esta situación, esto es importante
COMUNICADO IMPORTANTE .SUBIDAS DE CATEGORÍA
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Desde la Sección Sindical de CCOO queremos trasladar una advertencia importante a toda la plantilla.
La empresa no ha informado a CCOO de qué personas van a ser objeto de subida de categoría, y está realizando estas propuestas de manera individual, solicitando su firma, en documentos que pueden esconder modificaciones relevantes en las condiciones salariales.
BOLETÍN INFORMATIVO
UNICAJA RECTIFICA
Después de que CCOO denunciara esta situación injusta, la empresa nos comunica que van a proceder a...
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO DEFIENDE EL DERECHO A DISFRUTAR LOS 14 FESTIVOS ANUALES Y ACTUARÁ POR VÍA JURÍDICA PARA GARANTIZAR EL TIEMPO DE DESCANSO DE LA PLANTILLA
CCOO defiende el derecho a disfrutar los 14 festivos anuales y actuará por vía jurídica para garantizar el tiempo de descanso de la plantilla.
Negociación del Plan de Igualdad en Banco Sabadell
