CCOO reclama en las zonas turísticas un convenio justo para hostelería

Mañana 18 de julio, de 10 a 13 horas, Passeig Marítim de Santa Susanna (Barcelona), a la altura del Hotel Aquamarina, CCOO realizará una campaña de divulgación y defensa de los derechos laborales del sector de hostelería, de denuncia de la precariedad en el sector y situación de las negociaciones del convenio del sector.

CCOO rechaza que la patronal ofrezca un incremento salarial del 1,80% mientras su rentabilidad aumenta anualmente en un 10%. La patronal del sector de la hostelería sigue sin asumir ninguna de las propuestas del documento de prioridades que entregó CCOO en anteriores reuniones sobre: ultraactividad, contratación a tiempo parcial, prácticas no laborales, externalitzacions, jornada, descanso semanal, vacaciones, licencias retribuidas, incremento salarial, manutención, complemento en situación de incapacidad temporal, etc.

El sindicato considera vergonzoso que la patronal no quiera asumir ninguno de las principales reivindicaciones de la parte social, teniendo en cuenta que la situación del sector es totalmente favorable de cara a los intereses empresariales, cómo han confirmado los datos de la actividad turística y las de ocupación en el sector, recogidas en un reciente comunicado del sindicato.

CCOO tiene también previsto realizar otras acciones de denuncia y divulgación, para el próximo martes 1 de agosto en Lloret de Mar (Girona), así como una nueva concentración por la próxima negociación del convenio del jueves 27 de julio, a las 16 horas ante la sede de la patronal, en Vía Laietana, 47, de Barcelona, con el objetivo de conseguir un convenio colectivo que realmente sea de avance, limite la precariedad laboral, que mejore el poder adquisitivo de los salarios y que facilite la conciliación de la vida laboral y personal.

• CONVENIO COLECTIVO

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Queda constituida la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible