Ante la Asamblea General

Entre el aplauso y la denuncia

La reunión de la Asamblea General ha constituido los últimos años una oportunidad para hacer balance del ejercicio y divulgar la opinión y la posición de la plantilla. Después de la reunión del año pasado, se abrió un cauce de comunicación directo con la Dirección que nos ha permitido transmitir varias veces a lo largo del año nuestras propuestas.


Reflexiones alrededor de una crisis

Crisis general y crisis particular


Primer plenario de afiliados de la Sección Sindical de CCOO de Seguros Bilbao

Se procedió al análisis de los abundantes logros conseguidos durante años de existencia de la sección sindical así como a la concreción, estructuración y discusión de todos los retos tanto laborales, sociales como sindicales que se plantean de ahora en adelante.


CCOO BANESTO
Abierto el plazo para solicitudes

FONDO DE AYUDAS ESPECIALES 2008

La Comisión Paritaria, para el Fondo de Ayudas Especiales repartirá este año 180.000 Euros, según los criterios fijados y que reproducimos a continuación.


CCOO BANESTO
La mejora de las condiciones de prejubilación requisito imprescindible

Jubilación anticipada

Desde que el año 2001 la Confederación Sindical de CCOO y el Gobierno firmasen un acuerdo para facilitar la jubilación anticipada para todos los trabajadores, hubiesen cotizado antes o después de enero de 1967,(Mutualistas o no Mutualistas,respectivamente) hemos venido reclamando sistemáticamente a la dirección del banco su aplicación en Banesto, algo que en otras entidades financieras, como el Santander,  ha resultado positivo para los trabajadores y la empresa.


CAJA BADAJOZ.

Cursos destinados al Sector de Ahorro.

La federación de servicios financieros y administrativos de CCOO (COMFÍA) es una organización sindical establecida en las principales empresas del ámbito financiero y de servicios administrativos que trabaja para la mejora de las condiciones laborales y especialmente por la formación como desarrollo laboral, profesional y social de las trabajadoras y los trabajadores.


Se crea un gestor de movilidad que vela por la correcta gestión del plan

Mejorando la accesibilidad en el polígono de Can Sant Joan

27 06 08 El plan de movilidad incluye mejoras para la movilidad a pie (arreglos de las aceras, guales, iluminación, señalización), movilidad en transporte privado (creación de nuevas rotondas, nuevos viales) y muchos otros aspectos que son difíciles de recoger en este comunicado ( PDF. Cat )


Corporación Financiera Caja Madrid


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Vídeos Servicios CCOO

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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