El Departament de Justícia no subroga 8 treballadors
De l'empresa que oferia el servei d'alimentació del Centre Penitenciari de Joves de la Roca i els deixa al carrer.
Datos de marzo: sin brotes verdes para el desempleo de las mujeres.
Estancamiento. El paro registrado femenino se cronifica. No hay brotes verdes para el empleo de las mujeres. Marzo finaliza con 2.475.179 mujeres desempleadas (el 51,6% del paro registrado) y 2.320.687 desempleados (el 48,4%). El 92% del paro registrado femenino corresponde a mujeres mayores de 25 años. El descenso del paro, y por tanto, la tendencia en la contratación, ofrece resultados desiguales por sexo: en relación a los datos de febrero, el desempleo masculino ha bajado este mes en 13.935 (-0,60%) y el femenino en 2.685 (-0,11%). Es decir, el paro femenino desciende a una velocidad seis veces más lenta que el masculino.
abril 2014
El Grupo Banco Popular negocia la compra del negocio minorista de Citibank en España
La distancia entre Patronal y Sindicatos se evidencia de nuevo
Las Patronales ASPA, ANEPA y ASPREM mantienen sus propuestas de recortes en las condiciones laborales y salariales, con la esperanza puesta en hipotéticas resoluciones judiciales favorables o nuevas reformas laborales que fortalezcan aún más su posición en la Negociación Colectiva. Leer más...
Campaña X Solidaria en la Declaración de la Renta
Ahora es
el momento de elegir si quieres que tus impuestos vayan a ayudar a
millones de personas... o no. Marca la X Solidaria. Tu gesto lo cambia
todo. Campaña X Solidaria
Reunión anual del Comité Mundial de UNI Mujeres - Madrid 2014
El Comité Mundial de UNI Global Unión Mujeres se reunió los días 27 y 28 de marzo en Madrid en la sede del Instituto Nacional de Administraciones Publicas (INAP) para preparar la conferencia mundial de mujeres que se celebrará a finales de este año, con la presencia de delegaciones de todos los continentes.
Convenio Prevención: La distancia entre patronal y sindicatos se evidencia de nuevo
Las Patronales ASPA, ANEPA y ASPREM mantienen sus propuestas de recortes en las condiciones laborales y salariales, con la esperanza puesta en hipotéticas resoluciones judiciales favorables o nuevas reformas laborales que fortalezcan aún más su posición en la Negociación Colectiva.
