Comunicados - Servicios CCOO Castilla y León

CCOO convoca nuevas movilizaciones ante el Hotel Selvamar de Lloret de Mar para exigir el pago de la deuda y abordar un plan de viabilidad

Lunes 7 de diciembre a las 10 horas, ante el Hotel Selvamar de Lloret de Mar, CCOO ha convocado una nueva acción para exigir una respuesta a la situación que sufren el centenar de trabajadores y trabajadoras del Hotel.

Dilluns 7 de desembre a les 10 hores

Davant l'Hotel Selvamar de Lloret de Mar (Girona) Avinguda Vila de Tossa, 51

SALARIO

Revisión conceptos económicos Convenio Interno 2016 - 1er semestre

Una vez conocido el euribor de noviembre, os ofrecemos la actualización de las escalas y tipos de interés de aplicación para el primer semestre de 2016 de acuerdo a lo establecido en nuestro Convenio Interno.

Negociación del Convenio de Banca

NOS QUEDAMOS SIN CONVENIO O HAY PREACUERDO EL 14

La patronal AEB se ha mostrado hoy disponible para pactar los términos de un principio de acuerdo que nos permita completar la negociación. Sin abandonar ni uno solo de los puntos que vienen manifestando, tampoco nosotros, sí han reconocido y defendido la necesidad de un Convenio Colectivo, en el que ambas partes venimos trabajando con argumentos, alternativas y voluntad.

Comunicat num. 16 02/12/2015

Comunicado núm. 16 02/12/2015

XXIII Convenio Colectivo - Agrupación Banca

Nos quedamos sin Convenio o hay Preacuerdo el 14

La patronal AEB se ha mostrado hoy disponible para pactar los términos de un principio de acuerdo que nos permita completar la negociación.

Boletín Convenio de Ahorro

Asambleas de Empleados y Empleadas el 9 de Diciembre

Los tres sindicatos mayoritarios del sector de Cajas de Ahorros: CCOO, CSICA y UGT os convocamos a todos los empleados y empleadas a las asambleas anunciadas.

CCOO fuerza a Zara a readmitir y adaptar el puesto de trabajo de una trabajadora que despidió vulnerando su propio código ético

La compañera RMC, trabajadora de Zara desde el 2009 y que sufre una enfermedad "profesional", fue calificada por los servicios médicos de la mutua como "no apta" para desarrollar su trabajo, la respuesta de la empresa incomprensiblemente fue despedirla.

>> El Diari de Treball "Zara readmet a instàncies de CCOO una treballadora acomiadada que patia una malaltia professional"

¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!