En el día de hoy estaba previsto celebrar el juicio en la Audiencia Nacional, relacionado con el Conflicto Colectivo sobre las nóminas de Maternidad/Paternidad en BBVA. Finalmente, antes de entrar en Sala, hemos alcanzado un acuerdo, el cual, ha sido reflejado en el Acta de Conciliación que os adjuntamos a continuación. 

Como consecuencia de la demanda interpuesta por una compañera a través de CCOO, el TSJ de Madrid en Sentencia 169/2018 de 9 de marzo de 2018, le ha dado la razón y ha dictaminado que el tiempo de excedencia por maternidad/paternidad computa a efectos de antigüedad para el ascenso de nivel.

Como sabes, CCOO  hemos convocado una huelga de 2 horas el próximo 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, contra la precariedad laboral, la brecha salarial y las violencias machistas. Te informamos de algunas cuestiones prácticas para ese día.

El pasado día 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras en BBVA hemos dirigido una carta a Relaciones Laborales, la cual adjuntamos, con la intención de abrir diferentes procesos de negociación.

Las Confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, ante un nuevo 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, reafirmamos nuestro compromiso para combatir la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.

En este Comunicado, se abordan las Propuestas de CCOO para la Ciudad BBVA: Horarios flexibles, movilidad, teletrabajo, salas de lactancia, etc.

La Secretaría de Igualdad de UGT y la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO hacemos un llamamiento a la participación, de las trabajadoras y trabajadores y al conjunto de la sociedad, en los distintos actos y manifestaciones organizados para conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora en favor de los derechos de las mujeres y para evitar los retrocesos sociales y legislativos que amenazan los logros alcanzados.