En el día de ayer, mantuvimos una Mesa de Relaciones Laborales a través de videoconferencia, convocada por la empresa a petición de CCOO, con el objetivo de aclarar algunas inquietudes que nos vais trasladando a través de las delegadas y delegados.
 

CCOO nos hemos dirigido a las patronales del sector financiero (AEB, CECA, UNACC y ASEMECC) para trasladarles nuestras consideraciones ante la obligación de garantizar el acceso a los servicios bancarios de todo el país.

Hemos recibido consultas de diversa índole a las que hemos ido dando respuesta con la información que nos ha ido llegando y que hemos recopilado. La mayor parte de estas consultas tienen que ver con la situación en la que se encuentra cada persona y cómo debe cumplir sus deberes laborales, así que hemos elaborado esta pequeña guía que te adjuntamos y que resume las circunstancias más habituales y qué hacer en cada caso.

El pasado lunes y de forma telemática, se convocó una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud para tratar un monográfico sobre el COVID 19, tal y como CCOO habíamos pedido la semana anterior.

A pesar de estar todo el fin de semana reclamando a Relaciones Laborales medidas de seguridad, con antelación suficiente, para poder tranquilizar a la plantilla, no ha sido hasta hoy domingo a las 17:34h cuando el Banco ha enviado un comunicado por correo electrónico a toda la RLT con las medidas a adoptar.

Ante el silencio y la falta de información y transparencia mostrada por la AEB a nuestras reiteradas peticiones de conocer todos los datos y el detalle de cómo han calculado la variación del RAE-Sectorial 2018-2014, CCOO hemos decidido iniciar procedimiento judicial.

Cada año el mismo problema: Hay que buscar a las víctimas adecuadas dentro de cada CBC. Porque, no nos
equivoquemos, esto es un objetivo más a cumplir y salvo raras excepciones nadie discute esto con la Dirección del Banco ni con Talento & Cultura.

Os presentamos las novedades referidas al PPE de BBVA del que CCOO somos parte activa