22 febrero - Día de la Igualdad Salarial

Hoy, 22 de febrero, se celebra el Día de la Igualdad Salarial. CCOO ha presentado el informe #CuidadosSinBrecha. Por hacer más, ganamos menos.

Es vital trabajar en políticas que acaben con la Brecha Salarial de una vez por todas.


OBSERVATORIO SECTORIAL

MEJORAS LABORALES

CCOO reivindicará nuevos incrementos salariales.


OBSERVATORIO SECTORIAL

AHORA LE TOCA A ABANCA

CCOO solicita un mayor esfuerzo a la Dirección, máxime a las puertas de la comunicación de los mejores resultados de su historia (continúa leyendo)


OBSERVATORIO SECTORIAL

¡¡Encuentro comercial a la fuga!!

#RevisiónsalarialYA

Después de que la empresa intentase desconvocar a última hora de ayer la concentración de CCOO en Madrid, legítimamente convocada y avisada, hoy nos hemos encontrado que ABANCA ha decidido cambiar de ubicación el Encuentro Comercial Centro Este. (Continúa leyendo...)


OBSERVATORIO SECTORIAL

CECA CONVOCA LA MESA DEL CONVENIO DE AHORRO PARA EL 25 DE ENERO

Atendiendo a las exigencias de CCOO


OBSERVATORIO SECTORIAL

CCOO aquí está, ¿Dónde están los demás?

Por quinto viernes consecutivo, l@s delegad@s de CCOO en solitario, hemos vuelto a concentrarnos delante de la sede del banco en A Coruña (Continúa Leyendo...)


Destacadas

RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE FORMACIÓN

Esta semana queremos compartir con la plantilla los resultados de la encuesta de formación que hemos tenido a vuestra disposición durante las últimas cuatro semanas.

Los resultados son claros y muestran que, aunque hemos avanzado mucho en los últimos años, sigue habiendo muchas carencias que deseamos que se corrijan lo antes posible.

El detalle de estos datos se ha enviado a la compañía (sin los datos personales) con la petición y el deseo de que mejoren sus procesos para que en la siguiente encuesta solo haya "Notables" y "Excelentes".


PUBLICADO EL NUEVO CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE MADRID 2022-2024

El pasado 4 de julio de 2022 se firmó el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid. Este es el convenio que rige en los contratos de atmira en Madrid. Tiene validez para los próximos tres años.

Una vez publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid las empresas adheridas al mismo tienen la obligación de aplicarlo en el plazo de 3 meses desde esta publicación. La subida salarial tiene efecto desde enero de 2022, así que las empresas tienen que abonar los atrasos devengados en la próxima nómina.


Calendario Laboral 2023

 Días festivos estatales y por comunidad 2023

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

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Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO