En CECA, en paralelo al proceso negociador sobre la Previsión Social Compelmentaria, hemos querido intentar una aproximación a este importantísimo mundo, con la elaboración de estas "Notas sobre Previsión Social", que en absoluto pretenden abordar en profundidad la complejidad del asunto, pero sí intentar facilitar una visión general, comentando algunos de sus aspectos más importantes.
04 03 1999 PPEBS ampliación de participes a filiales históricas ( PDF: Cast)
Esta semana de mayo os traemos un monográfico sobre un proyecto concreto que está pasando por un momento complicado, que deseamos que se solucione lo antes posible, pero que sus mánager creemos que no están actuando como deben para afrontarlo.
Además queremos dar un pequeño tirón de orejas a la dirección de la compañía, que aunque hemos trasladado los incumplimientos realizados (con los protocolos de la empresa de horas extras, de teletrabajo y de desconexión) creemos que no han actuado como debían porque los mánager siguen sin enviar el mail solicitando si se quieren realizar las horas extras y permitiendo que se incumpla acuerdo de teletrabajo firmado por las personas del proyecto.
Aunque no estés en este proyecto, recuerda el refrán “Cuando las barbas de tu vecino veas cortar..." ¡No lo permitiremos!
En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.
Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.
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